Code de déontologie

Article 11 - Exercice de coaching:

Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision.

Article 12 - Confidentialité

Le coach s’astreint au secret professionnel.

Article 13 – Supervision établie :

L’exercice professionnel du coaching nécessite une supervision.

Les titulaires de la Société Française de Coaching sont tenus de disposer d’un lieu de supervision et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige.

Article 14 – Respect des personnes :

Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence.

Article 15 – Obligations de moyens :

Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché, y compris en ayant recours, si besoin est à un confrère.

Article 22 – Responsabilité des décisions :

Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait toute la responsabilité de ses décisions au coaché.

Article 23 – Demande formulée :

Toute demande de coaching, lorsqu’il a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui –même. Le coach valide la demande du coaché.